为进一步提升公司经营管理水平，提高经济运行质量，促进年度各项目标实现，淮北矿业日前制定并下发了 《对于2015年内部市场化建设工作的实施意见》。
实施意见指出，今年内部市场化建设工作的总体目标是：全力聚焦双效，彻底打破“计划制、大锅饭”思维，全面建立内部市场运作机制并高效规范运行，实现员工收入分配市场化结算，努力打造具有淮矿特色的内部市场运作模式，促进公司经济运行质量不断提升。淮北矿业成立内部市场化建设领导小组，统筹推进内部市场化建设工作。各有关单位相应成立内部市场化建设领导组织，单位行政正职任组长，作为本单位内部市场化建设工作第一责任人，全面负责单位内部市场化建设工作。
实施意见指出，2015年内部市场化建设工作的具体措施：一是推广成熟经验，鼓励自主创新。二是完善市场机制，规范运作流程。叁是拓展运作范围，强化信息化支撑。四是打造共建平台，提升运作效能。实施意见强调，淮北矿业内部市场化建设领导小组成员单位和部门对本单位所承担的重点建设任务必须排出时间表，责任落实到人，并按月报告进展情况。
