近日，淮北矿业下发《对于组织二季度员工抽考的通知》，定于7月上旬开展二季度员工抽考工作。
二季度员工抽考既有管技人员，又包括技能员工。管技人员抽考范围为集团公司处级及以下管技人员，抽取比例为10%。技能员工抽考工种是固定胶带输送机司机、选煤电工、调车员、救护队员，由集团公司从各单位相应工种全部人员名单中随机抽取6人参加考试。
管技人员抽考采取机考形式进行，内容是集团公司管技人员应知应会题库（公开题1500题）。考虑题库公布较晚，集团公司将二季度考试范围减为1000题（公开题），多项选择题及部分专业性强的题目列为暂不考内容。管技人员考试时间60分钟，考试题量150题，其中，矿处级中层管理人员、基层（机关）副总师考试公开题占85%，附加题占15%。科级及以下管技人员考试公开题占90%，附加题占10%。“安全生产知识”题目抽取比例：各矿、工程建设公司、铁运处、选煤厂、机关安全生产部门60%，其他地面生产单位（含非煤子公司）、公司机关非生产部门40%，职防院、煤电技师学院20%。
技能员工抽考理论考试为机考，使用集团公司技能员工抽考题库，成绩占40%。实操考核为现场实际操作，成绩占60%，满分100分。技能人员理论考试时间30分钟，考试题量120题。
本次考试顺序为：（1）公司机关及基层副总以上管技人员。（2）救护大队、雷鸣科化、华塑公司、华塑物流、焦化公司、亳州煤业、绿原公司、丰和农业、临涣水务、职防院、煤电技师学院等单位管技人员考试。（3）基层其他单位科级及以下管技人员考试。（4）技能员工。
考试期间，集团公司将组织劳动工资部、党委工作部、安监局（监管局）、纪委对各单位考试情况进行巡视。对不按规定组织考试和违反考试纪律的单位和个人，按集团公司《对于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳【2015】143号）进行问责。考试结束后，集团公司将对抽考成绩进行公示。
