8月26日，淮北矿业在办公中心举行科学发展大讲堂视频会，邀请复旦大学博士、创意经济博士后、上海交通大学产业创意研究所常务副所长、广鉴学院副院长、《市长》杂志总编戴明朝老师，作了题为《互联网+传统能源公司》专题讲座。
淮北矿业领导王明胜、方良才、袁兆杰、李伟、张宇、黄建宇、葛春贵、孙方、许建清、刘杰、陈亚东，机关各部室和办公中心各单位副处级及以上领导人员，基层各单位党委中心组学习成员和科级管理人员听取了讲座。
戴明朝从“互联网+”的背景与趋势入手，分析了“互联网+”存在的问题，结合一些行业和公司的成功案例，从哲学的角度解读了互联网思维，系统讲述了传统公司尤其是能源公司如何在“互联网+”背景下进行转型升级。在结合淮北矿业新形势和新常态的发展时，戴明朝以其独到的见解和丰富的经验，为淮北矿业出谋划策，提出了诸多有益于公司改革发展的新理念和新思路。讲座结束后，现场人员对其讲座报以热烈的掌声。
淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰主持讲座并讲话。他指出，戴老师的授课，富有激情，蕴含哲理，针对性很强，特别是结合淮北矿业实际，提出了一些好的意见和建议，体现出思想的力量，使我们深受启发。他强调，互联网是当前中国最大的变量，以信息技术为核心的新一轮科技革命正茁壮成长，互联网日益成为创新驱动发展的先导力量，正深刻改变着人们的生产生活，有力推动着社会发展。淮北矿业处在这个大潮之中，受到的影响越来越深，尽管在相关方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也要看到，淮北矿业在自主创新方面的差距还较大，制约互联网+公司转型升级的瓶颈仍然比较突出。为此，袁兆杰要求，要更新观念，让公司各级管理人员的思想跟上时代的互联网思维。工业社会成功的经验，在互联网时代就可能变成阻碍成功的因素。作为传统能源公司，一定要及时更新观念、跟进时代，大力培养互联网思维，主动认同“互联网+”，自觉运用“互联网+”，善于运用互联网思维谋划工作、推动发展。同时，还要顺势而为，把“互联网+”作为淮北矿业转型升级的重要引擎。要深度推进互联网和公司管理有机对接，把“互联网+”作为公司“十叁五”规划和发展的重要篇章，充分发掘淮北矿业的竞争优势、人才优势和文化优势，不断激发新动力，优化新业态，打造淮北矿业转型升级、健康发展的新优势。
