8月 28日，淮北矿业第三届班组长综合素质和管理能力大赛理论考试在安徽矿业职业技术学院举行。淮北矿业工会主席张宇到理论考试现场进行巡视。
淮北矿业为进一步促进班组建设，提升班组长的业务素质和管理水平，不断夯实公司管理基础。经研究决定，举办第叁届班组长综合素质和管理能力大赛。大赛组委会办公室设在淮北矿业工会，负责大赛活动日常工作。大赛专业设采煤、掘进（含修护）、机电（煤矿）、运输（煤矿）、通防、地面6个专业。大赛实施分为筹备宣传发动、培训练兵选拔、淮北矿业决赛叁个阶段进行。在筹备宣传发动阶段，淮北矿业成立竞赛机构和大赛专业组，编制比赛程序、比赛规则，指定各专业教材和培训内容，下发大赛方案。基层各单位利用各种载体及宣传阵地宣传本次大赛的重要意义，并对本单位的班组长进行宣传发动，并结合单位实际，制定大赛方案。在培训、练兵、选拔阶段，各单位结合实际，针对重点，制定培训计划并认真组织实施。采用集中授课、分散自学、流动课堂、实地观摩等培训形式，加强班组长培训工作，切实提高班组长的理论水平和实践能力。与此同时，各单位广泛开展班组长比武练兵活动，通过理论考试、演讲、答辩等环节，结合日常考核情况和业绩进行精心选拔，真正把安全素质高、业务能力强、任务完成好、群众威信高的优秀选手，推荐参加淮北矿业班组长综合素质和管理能力大赛。在淮北矿业决赛阶段，设置理论考试、演讲、答辩叁个环节。
据悉，此次淮北矿业第叁届班组长综合素质和管理能力大赛理论考试采取上机操作，有采煤、掘进（含修护）、机电（煤矿）、运输（煤矿）、通防、地面6个专业的250多名班组长参加考试，理论考试试卷由大赛组委会办公室委托高等院校或外单位统一命题，各专业理论考试前十名选手进入演讲、答辩环节。
