近年来，淮北矿业党委、纪委紧紧抓住中秋、国庆、春节等关键时间节点，紧盯公款吃喝、公车私用、公款购买赠送节礼、违规收受礼品礼金和购物卡、违规操办婚丧喜庆事宜以及违反“四项费用”、干部下井跟带班管理规定等具体问题，以钉钉子的精神，一项一项抓，一步一个脚印，以严明的纪律确保作风建设各项规定得到不折不扣地落实，刹住了一些曾被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些司空见惯的顽瘴痼疾，促进了矿区政治生态不断优化，广大职工群众感受到了作风建设带来的新变化、新气象。
冰冻三尺非一日之寒。“四风”问题是长期形成的痼疾顽症，具有很强的顽固性和反复性，不可能短期内消除。“作风建设永远在路上，没有休止符”。纠正“四风”不可能一蹴而就、一劳永逸，不能指望一下子解决所有问题。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。实践也充分证明，纠正“四风”没有什么诀窍，关键就在“常”、“长”二字。只有保持常抓的韧劲、严抓的耐性，持续保持高压态势，越往后执纪越严，才能防止问题反弹、雨过地皮湿，避免作风建设成为 “烂尾楼”、“半拉子工程”。
节日期间，人情往来密集。严防“节日病”，每一个节点，都是一场硬仗，须臾不能放松。面对即将到来的中秋、国庆两节，淮北矿业党委重申和提出加强节日期间党风廉政建设纪律刚性要求，就是继续把关键时间节点当成作风建设的前沿阵地，把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前头，盯住一个个具体问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。因为只有这样，才能打赢一场场作风建设 “保卫战”，积小成为大成，化量变为质变，促进矿区政治生态持续优化。矿区广大党员干部一定要筑牢 “清廉是幸福的基石”、“风清气正才会有政绩”、“廉洁从业才能成就事业”的理念，增强法纪意识、风险意识、自律意识，严守纪律红线，不碰作风建设“高压线”，把更多的心思和精力放在抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设等具体工作上，不辜负组织的信任和职工群众的期望。
