9月12日，淮北矿业在办公中心召开安全生产紧急会议，通报涡北矿“9.11”事故情况，分析原因，要求各单位深刻吸取教训，举一反叁，采取措施，坚定信心，确保到年底前实现安全生产。
淮北矿业党委副书记、总经理方良才主持会议。
淮北矿业股份公司总经理李伟通报了涡北矿“9.11”事故经过、原因及教训，并要求涡北矿停产整顿，经淮北矿业验收后方可生产。李伟还传达了安徽煤监局近期对青东煤业公司“8.2”事故处理以及安全生产造假行为情况的通报。要求各单位领导反思自身是否存在这些方面的问题，认真加以整改。
方良才在会上要求深层次分析查找涡北矿“9.11”事故背后的问题，抓好整改落实。对下一步安全工作，方良才提出具体要求：各级领导干部一定要坚定安全零死亡的目标，咬紧牙关，采取措施，确保到年底前实现安全生产；要有严细实的作风，严格落实淮北矿业下发的《对于开展转作风、治隐患、保安全专项整顿的通知》和《对于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》，对照规定，认真排查整改隐患；扎实推进体系建设，进一步夯实安全基础，坚持学、考、推、查，把十五项要素落实到实际工作中；公司和矿两级要全面发力，推进“两个规范”，狠反“叁违”，焦化、盐化、雷鸣科化叁家地面单位要高度重视安全问题，抓好铁运处、选煤厂、电厂等地面单位的安全生产工作；要紧紧掯住重大灾害的防控问题，落实好重大灾害治理五年规划。
淮北矿业董事长、党委书记王明胜作了总结讲话。他要求各单位真正吸取教训，做到“四个看待”，即：把别人的事故当成自己的事故看待，把昨天的事故当成今天的事故看待，把小事故当成大事故看待，把隐患当成事故看待。在此基础上，对事故和各类安全隐患逐个排查分析，查找差距，严格执行闭合管理，下决心解决综采工作面和两巷的安全问题。王明胜指出，从事故分析看，在顶层设计、安全理念上存在差距。基层党政负责人要把“敬畏生命、以人为本、落实责任、严肃问责”落实好。他指出，以为人本、从严问责、党政同责及一岗双责、敢于当担是安全生产新常态，各级领导干部要转变心态，适应新常态，主动作为。从数字看，安全管理存在差距，淮北矿业今年伤亡起数和人数占全省较大比例，这反映出规章制度形同虚设，安全检查形式主义，技术管理形而上学，现场管理形乱神散，必须认真总结分析事故教训，切实解决上述存在的问题。从“四不两直”查出的问题看，干部作风存在差距，干部作风不严不细不实，以上率下不到位，思想境界不高。从体系看，安全认识上存在差距，安全生产体系建设不到位。要正视差距，制定措施，把安全工作的“两个十条”落实到位，把体系建设抓在手中不要放，日常工作有布置、有督促、有检查、有考核，把责任落到实处。从长周期安全矿井看，职工教育培训上存在差距，要把职工安全教育和培训放在突出位置，让安全成为每名职工的自主行动。
会上，淮北矿业党委副书记、纪委书记袁兆杰宣读了《安监处长双重管理的办法》。方良才要求各单位会后及时召开专题会议，把会议精神传达到位，把安全生产措施落到实处，扭转安全生产被动局面。
