袁庄矿打好信访稳定、作风转变、民生工程叁张牌，维护了矿井经济困难时期和谐稳定，确保全体干群团结度困。
打好信访牌。为增强信访工作的实效性，该矿成立了由党委书记任组长，各单位党支部书记具体负责的信访工作领导小组。各单位支部书记联合队长以上管理人员深入摸排信访隐患，凡发现苗头性、倾向性问题，以讲道理、办实事、给关怀的方式把矛盾和问题化解在萌芽状态；开展季度科区务公开听证会，由党支部书记对本单位季度经济分配、安全管理、福利的领取及发放、活动经费使用、规章制度的制定和落实及党风廉政建设等与职工切身利益相关的科区务工作进行详实通报，现场回答职工的问题，听取职工意见和建议，从源头上杜绝越级上访事件的发生。
打好作风牌。为切实转变干部作风，密切党群关系，该矿积极开展以“月度民主大接访”及“月进一家门、年暖十户心”为代表的暖心活动，活动要求矿区两级党员干部定期走入社区、走进困难职工的家中，不摆架子、不讲空话，同职工群众面对面交谈、心与心交流，倾听职工群众心声，了解职工群众疾苦，耐心为职工群众解疑释惑并在矿井条件和政策允许的范围内解决职工群众的实际困难。活动的开展为很多困难职工解除了后顾之忧，树立了党员干部亲民务实的良好形象，在党员和群众中搭起一座血脉相通的桥梁，营造了“党群一家亲，和谐谋发展”的良好局面。
打好民生牌。该矿本着越是困难时期越要抓好民生工作、越要关心职工生活的理念，加强两堂一舍管理，组织开展每周大检查，切实为职工群众做好后勤服务工作；抓好地面、井下文明坏境创建，为职工群众创造干净、整洁、文明、舒适的工作生活环境；做好大病医疗救助和伤残职工、伤病亡家属的帮扶工作，真正将公司和党组织的温暖送到职工群众的心坎上。
(责编 姚春雷)
