4月30日，朱庄矿在电教室举行“周末讲堂”活动，矿领导和地面、机关管技人员近200名职工聆听了讲课。矿工会副主席朱克龙授课。
朱克龙引经据典，广征博引，用生动的语言讲述了近期煤炭行业、淮北矿业和矿面临的严峻经济形势，对我们当前公司面临的困难、自身的优势和采取的积极应对措施进行了深入分析解读，宣传政策，解疑释惑，理顺情绪，凝聚齐心协力，攻坚克难的正能量。引导全矿干部职工既要看到困难，也要提振信心，树立战胜困难的勇气。从而激发工作热情，立足本职岗位，敬业奉献，奋力攻坚，与公司一起共克时艰，共度难关，为全面完成矿各项目标任务而努力奋斗。
为提高广大干部理论水平、工作能力、综合素质，该矿利用“周末”时间开办管理提升学习班，成立了以党委书记、矿长为组长，矿副总以上领导及党群部门、人力资源部、安监处等单位正职为成员的讲堂领导小组，负责周末讲堂的组织、课程设计及轮流上课，并适时外请集团公司业务部门领导及高校教授讲课。通过学习班，组织干部学习培训，加强学习交流、研讨，努力培养一支政治坚定、业务精湛、管理过硬的高素质干部队伍，为推进矿井安全高效、和谐发展提供强有力的智力支持和人才保证。
该矿把此项开展“周末讲堂”活动作为创建“学习型组织”的重要内容，讲授内容为：理论培训、业务培训、领导艺术、管理工具、健康知识和名着及艺术欣赏等。实行集中学习，每月安排两次集中学习时间，具体为每月上、下旬的第一个周四下午4:00～6:30。采取自培、外聘的授课方式，内部授课实行“轮流讲课、互学互评”等方式，并穿插专题研讨、学习心得交流等形式进行。同时，把授课教案及参学人员的学习心得，及时公布于矿网站《学习园地》，供广大管理干部交流学习。同时坚持把学习培训与提高自身素质能力相结合，与做好单位实际工作相结合，坚持学思结合，知行合一，把所学知识转化为工作的能力，做到“两不误、两促进”，用工作成果来检验学习培训成效。
(责编 姚春雷)
