连日来，以“进取、敬业、创新、奉献”八个字为代表的“杨杰精神”成为临涣焦化公司员工茶余饭后淡论最多的话题。围绕杨杰同志的先进事迹和精神，该公司制定了“七个一”学习活动方案，促使“杨杰精神”成为引领全体员工主动应对当前的严峻形势的指路明灯。
召开一次党委中心组学习扩大会。组织中层管理人员学习省领导的重要指示和淮北矿业党委的有关决定，深刻认识开展向杨杰同志学习活动的重要意义。召开一次党支部理论学习会。各党支部利用理论学习会专题学习杨杰同志的先进事迹，并在此基础上动员员工，尤其是党员干部、班组长带头参与学习活动，立足岗位勤奋工作。举办一次专题座谈讨论会。分车间、公司两个层级，组织先进人物、生产骨干座谈讨论“杨杰精神”的时代意义，引导员工像杨杰同志那样，在工作中爱岗敬业、踏实苦干。举办一期黑板报展。在“七一”前夕，围绕“进取、敬业、创新、奉献”杨杰精神，举办一期“学习杨杰事迹、争当五星党员”黑板报展。开展一次对标学习。组织领跑团队负责人、班组长、技能大拿走进“杨杰讲堂”对标学习，参观国家级“技能大师工作室”，促进该公司领跑团队建设，加快项目推进和人才培养。举办一次演讲比赛。围绕杨杰同志身上体现出的中国工人阶级伟大品格，在全公司青年员工中开展一次演讲比赛，诠释“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的深刻内涵，引导青年员工争当“杨杰式”的新时期产业工人。最后，撰写一篇学习心得。该公司要求全体党员干部结合岗位职责，撰写一篇学习杨杰精神心得体会文章，明确今后的工作目标和努力方向，并利用中层管理人员理论大讲堂交流学习体会。
在学习活动中，该公司充分运用广播、电视、网站、蚕蚕群、微信、宣传栏等载体，深入宣传杨杰同志先进事迹和学习活动开展情况，加强对活动中涌现出的先进典型的宣传报道，营造学习先进、争当先进的舆论氛围。同时，该公司还把学习活动与贯彻落实“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”总基调相结合，使杨杰精神的内涵融入工作、融入思想、化作行动，以实实在在的安全、环保、经营成果来检验学习活动的成效。
(责编 姚春雷)
