为进一步拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔人才力度，使德才兼备的优秀人才脱颖而出，5月22日，桃园矿举行公开竞聘地测副总工程师专题会议。该矿副总以上领导领导、基层单位党政正职、主管技术员、机关部门负责人及地测科、技术科管技人员参加了会议。
此次公开竞聘地测副总工程师是根据淮矿发摆2012闭19号《对于进一步加强和改进人事管理工作的意见》中对于副总工程师任职资格条件的规定，并结合该矿管技人员的实际现状，制定了公开竞聘地测副总工程师实施方案，最终产生3名竞聘人选。
该矿党委书记高廷明主持会议。专题会上，3位竞聘人员分别作竞职演说，并接受矿领导的提问答辩，最后参会人员根据竞聘人现场表现及日常综合情况以无记名投票的方式进行民意测评，根据获赞成票数多少，按照从高到低的原则，确定2名竞聘人员进入组织考察环节。
按照规定，该矿公开竞聘工作考察组将重点考察2名入围人员思想品行、工作能力、工作作风、工作实绩等方面，经矿党政联席会集体讨论研究，确定拟任人选并公示5天，公示无异议后，上报淮北矿业党委工作部审查、备案，办理相关聘任手续。为确保此次公开竞聘工作的公平、公正，矿还设立举报电话，广泛接受职工、群众监督。（责编 姚春雷）
