连日来，涡北选煤厂以深入推进班组建设为契机，以职工队伍思想教育、文明素养、技能培训、班组创新等四个提升为平台，着力打造能打硬仗、一专多能的复合型职工队伍，夯实了公司发展基础。
思想觉悟提升。该厂扎实推进职工思想稳定工作，各车间部门每个月依据平常掌握的情况汇总成职工思想动态月度报表，摸清了职工的真实想法，为职工思想政治工作的开展指明了方向。通过开展社会主义核心价值观、叁严叁实等主题鲜明、特色突出的活动，充分利用会议、谈心等多种形式，加强职工思想教育，破除自我、小家等思想枷锁，促进职工思想觉悟提升。
文明素养提升。该厂以文明创建为契机，以涡选之星为抓手，着力推进职工文明素养提升。每周开展一次文明大检查活动，对公共场所实行全面禁烟，重点排查乱扔乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为，重点排查寝室、办公室卫生环境是否干净整洁，并将检查结果通报曝光，与车间支部书记效能监察相挂钩，在党建一体化考核中予以兑现。同时，加大先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的引领示范作用。
技能技术提升。该厂深入开展“学业务、练技能、提素质”活动，强化职工技能培训，并通过多种途径为职工搭建“学习培训、技师带徒、练兵比武”等比、学、赶、帮、超的活动平台。不断完善激励机制和奖惩措施，促进职工“人人都练一小技、人人都有一绝活”，在全厂范围内营造学技术、练本领的良好氛围。
班组创新提升。该厂不断加强班组创新力度，试行“轮流当班长”，不断摸索班组管理的经验，积极搭建交流分享平台；在安全生产上，鼓励技术员担任技术班长，真正让理论与实践结合起来，增加了班组战斗力。人人参与班组管理，凝聚了班组向心力，激发了集体荣誉感，变一人管理为全员有责。（责编 徐成贵）
