今年以来，淮选厂牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的理念，通过强化职工安全培训，规范岗位安全行为，着力打造本质安全型职工队伍。
该厂共有7个生产厂区，点多面广，安全生产战线长，安全管理难度大，为此，这个厂把打造一支本质安全型职工队伍作为安全生产的重要保障，不断加大职工安全培训，要求行政主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员全部参加安全资格培训，做到100%持证上岗，并按时参加复训。强化班组长、新招员工、转岗人员的培训，推行“每日一题、每周一案、每月一考”培训活动，将《安全生产法》、《职业病防治法》和“两个规范”要求的内容的纳入安全办公会、例会、班前会及培训班的学习。同时，立足岗位实际，广泛开展“手指口述”安全确认和实操培训，提高职工现场事故防范能力。加强教育培训工作考核，结合安全生产体系建设的“安全素质”要素，每月对各单位职工安全培训工作进行检查、考核，推动全员安全素质达标。
在抓好职工安全培训的同时，这个厂还从规范职工日常岗位行为入手，着力改变部分职工 “看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”的思维定式。组织职工签订了安全生产及联保互保责任书，明确了职工责任和义务。开展“安全应知应会”知识有奖征答下基层、组织职工学习《淮北矿业事故警示教育手册》，观看《事故警示教育专题片》，开办了“三违”行为研讨班，使职工在潜移默化中提升了自身安全素养。此外，还从基层选拔业务能力强，作风过硬的职工扩充到专职安监员队伍中，定期不定期地开展安全隐患排查和反“三违”专项检查。在关键岗位安装了监控装置，进行24小时全天候监控，发现违章行为进行通报批评，并严格处罚问责，促使职工不敢“三违”、不能“三违”、不愿“三违”。
(责编 姚春雷)
