随着海孜矿干部作风“八条铁规”的强力推出，该矿纪委更是用心用力把准党风廉政建设监督“方向盘”，将纪检监察干部定期下基层，听呼声、查问题，作为切实转变纪检监察干部工作作风的重要举措，源头堵住廉政“出血点”，努力营造廉洁氛围，筑牢廉洁防线。
纪检监察干部“俯身”，与基层党员干部谈心交友，公开剖析岗位廉洁“风险点”。严格督查今年以来，党员干部操办婚丧喜庆事宜上报情况，采取缜密侦查、侧面了解的方式，重点督查党员干部有无漏报、瞒报行为，坚决杜绝违规操办婚丧喜庆事宜、借机敛财的现象；各系统分管领导认真履行一岗双责，每季度至少召开一次由班队长以上管技人员参加的党风廉政建设工作专题会，学习贯彻有关党风廉政建设方面的制度规定，研究、分析本系统党风廉政建设工作存在的问题，并将会议内容形成记录上报至纪委；着重加大对工程建设、物资设备采购、招投标、废旧物资处置等重点领域和关键环节的廉洁风险监督，及时发现问题，解决问题，有效防范和化解风险；着重加大对作风建设的督查力度，今年以来对4名违反作风建设规定的管技人员给予责令作出检查、通报批评、组织部待岗等组织处理，对1名副区长给予党内严重警告处分。落实党风廉政建设责任制，持续开展领导干部签订党风廉政建设承诺书活动，党委书记与基层党支部书记和科室部门负责人层层签订党风廉政责任书，规定如在党风廉政方面出现问题，将追究连带责任，通过以诺促廉的教育形式，树立廉洁自律意识和自我防范意识。
六月份以来，该矿纪委深入全矿各机关科室、基层区队走访调研10余次，帮助基层党员干部和重点岗位人员查找各岗位廉洁风险点，增强了基层党员干部和重点岗位人员廉洁风险意识，提高了拒腐防变的能力。
(责编 姚春雷)
