朔里矿业按照“安全生产月”活动相关要求，以“加强安全法治保障安全生产”为主题，坚持零轻伤、零重大非人身、零重大涉险、零超限的“四个零”目标，提醒一线干群要把“零死亡”作为最强烈的责任意识和自觉行动，强化干部管理，做到“四严”，确保六月份安全生产。
“四严”即严明责任，严守纪律，严整作风，严肃奖惩。严明责任，就是要求领导干部在其位谋其政，尽职尽责，尽心尽力，坚决做到接受工作不讲条件，贯彻执行不打折扣，工作效果不缺斤短两。严守纪律，就是要服从组织，服从领导，按要求办事，按规矩办事，不搞“上有政策，下有对策”。明确五项纪律要求。一是年底前出现重伤事故的，按集团、公司安全一号文规定处罚外，单位正职解除干部身份，由组织部、安监处负责。二是六月份出现死亡事故的，责任单位区长、书记解除劳动合同，由组织部、工资科负责。叁是所有管理人员六月份下井数加两个，少一个罚1000元，少两个罚5000元，并降职处理，由组织部负责。四是所有管理人员严禁出现迟到早退、不假外出、工作失职等问题，否则在原规定基础上，加重处理，由组织部、纪委负责。五是组织部、纪委、安监处凡出现执法不严明、不公正、不履职、弄虚作假的，视情节严重给予免职、降职、撤职处理。严整作风，就是要大力弘扬严细实作风，牢固树立“八种心态”，即学习的心态，多学习，多看书，多动脑，多思考，提升思想境界，增强业务本领，更好服务安全生产、转型发展等工作；归零的心态，过去的成绩要放下、“归零”，在新形势下坚持学习，继续努力，扎实做好下一阶段各项工作；积极的心态，胸怀大局，积极工作，不图蝇头小利，不搞歪门邪道，不因小失大；付出的心态，干部就意味着多付出，8小时以外的工作就是付出，双休日在岗就是付出，把各项工作做出最好的成绩就是付出；坚持的心态，始终保持“第一天上任”的心情和激情，自始自终，善始善终，不能一阵子过后就有所放松；合作的心态，全矿一盘棋，全员一条心，地面井下、机关基层、生产辅助都要相互合作，相互服务，相互提升，相互促进，合作共赢；谦虚的心态，谦虚是一种美德，一种能力，一种境界，一种道德修养，谦虚者知不足，谦虚者常谨慎，谦虚者常努力，谦虚者常进步；感恩的心态，感恩组织和职工为我们提供施展才华的平台，感恩对手和“敌人”成就了自己，懂得感恩，善于感恩，知恩图报，抓好各项工作。严肃奖惩，就是要重惩处、轻奖励。该干的没干好，就是失职失责，应该接受处罚；该干的干好了，是应尽的义务。当前每一个公司都有压力，所有煤矿管理干部都有压力，有压力就有动力，有动力才能成事。只要我们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，就一定能够突破障碍，完成各项既定目标。
(责编 姚春雷)
