临涣矿严格落实“两个规范”刚性规定，通过班督导、日汇总、周通报、月度考核兑现，强力推进“两个规范”，夯实矿井安全基础。
认真组织干部职工全员学习淮北矿业“两个规范”刚性规定，要求人人掌握，在此基础上，有针对性的增加了符合矿井安全管理实际的内容，使“两个规范”刚性规定更加切合矿井安全管理的实际。制定出台了《临涣煤矿“两个规范”督导考核办法》，以安监人员为主体，机关职能部门人员参加，从班前礼仪、入井仪式到现场操作、集体升井，进行全程督导打分。安监处小班安监员按采区包片划分，中、夜班两班将承包范围内的所有生产头面全程督导一次，职能部门管理人员按照排定的班次、地点进行定点督导。督导过程中，安监员、职能部门管理人员随身携带“两个规范”督导卡，从班前礼仪、集体升入井、途中确认、开工前确认、班中确认、班后质量验收6个方面24条进行细化督导，实行百分制考核。督导人员每班将督导过程中发现的安全隐患及问题和现场班队长以上管理人员发现的隐患及问题均记录在督导卡上，安排基层单位现场最高管理人员进行落实整改，当班无法整改的隐患由安监员及时汇报安监处值班人员，由安监处值班人员落实。要求基层单位班队长以上管理人员开工前对工作范围内的安全确认完成后，及时填写记录，对所查隐患立即安排人员进行落实整改，督导人员对记录本进行检查，并在记录本上确认签字。对未排查出安全隐患和安全隐患未及时整改就开工作业的，对现场班队长以上管理人员按每条罚款100元处罚。安监处每天对全矿各头面“两个规范”督导情况进行汇总打分，在每周的安全办公会上通报各系统排名，采煤、掘进、辅助、通防四个系统每月排名第一的单位，职工每人奖励150元，正职每人奖励1000元，副职奖励800元，其他管理人员按比例执行奖励政策，排名系统最后一名的单位职工每人处罚100元，正职每人处罚600元，副职处罚500元，其他管理人员按比例处罚。通过班督导、日汇总、周通报、月度考核兑现，进一步提高了干部职工落实“两个规范”的自觉性、主动性，使井下时刻处在安全动态监督中，保证了安全生产工作可控、在控，打牢了矿井安全生产基础。
(责编 姚春雷)
