7月7日上午，淮北矿业副总经济师、劳动工资部部长孟德军一行到杨柳煤业，就人力资源和公司用工状况进行调研。随行的有淮北矿业党委工作部、生产管理部、运营管控部等相关负责同志。
座谈会上孟德军首先听取了杨柳煤业在人力资源管理方面的汇报。随后就工程处驻杨柳煤业项目部向杨柳煤业划拨掘进队的具体事宜进行了协调。分别从队伍编制、用工管理、工作范围、生活后勤、转岗培训等方面明确了责任。
据悉，此次工程处驻杨柳煤业项目部共向杨柳煤业划拨3支掘进队伍，共计202人。此举将进一步为杨柳煤业建设一类矿井奠定基础。
孟德军在座谈会上分析了淮北矿业在十二五规划中人力资源发展面临的新形势、新环境和新趋势。最后强调，基层单位要转变观念，树立市场意识，按照核定的定员标准，不断规范用工管理，发挥岗位效益。生产上要抓住重点工程，创新管理、特事特办，把资金用在刀刃上，不断提高用工工效。立足实际，深入推进内部市场化建设，用好经济杠杆，突破死结，凝聚职工，调动职工学技术、钻业务的积极性，与集团公司一道共渡难关。
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