“最近基层生产一线安全巡查的多了，干部跟车添乘的次数增加了，管理人员下现场跟带班质量提高了……”这是铁运处在安全管理和干部工作作风转变上发生的较大变化。这些变化得益于该处党委以全面提升干部执行力为抓手，建立完善一系列刚性约束机制，严格干部管理和劳动纪律考核，全力推进矿区铁路各项工作稳步发展取得的显着成效。
把握重点保安全。该处党委紧紧围绕淮北矿业“叁个十条”文件规定，把确保全年安全和经营目标作为工作重点，以服务安全生产为前提，通过强化干部管理有关制度规定，加强工作落实情况专项督查，认真修订完善安全管理刚性规定等系列文件，确保各项工作落到实处。加大对干部值班和跟车添乘人员管理，要求各级管理人员深入到生产一线监督巡视，跟车添乘到偏远岗点进行安全巡查，对安全生产中出现的各类问题明确落实责任单位、责任人和整改时间，做到小问题不过班、大问题不过天。加强刚性制度落实和考核，成立专项督查组，对干部请销假、跟值班、双休日留岗、劳动纪律、党务政务公开等执行情况及各项工作安排完成情况进行全面督查，对违反规定、顶风违纪的干部坚决从严从重从快查处，真正做到治庸、治懒、治不廉，较好地保持了干部队伍的纯洁性和战斗力。
强化作风促发展。该处党委以强化干部作风转变为切入点，结合节假日、双休日等特殊时期，及时制定、下发加强党风廉政建设的通知，与各党总支、支部签订党风廉政建设责任书和党员干部廉洁承诺书，重申党的纪律和廉洁自律有关规定，加强对落实党风廉政制度和措施情况的监督检查，形成浓厚的廉洁工作氛围。根据不同时期反腐倡廉建设重点工作部署，围绕不同形势下党员干部的思想动态，通过加强干部警示教育、上廉政党课，有效筑牢了党员干部的思想道德防线。大力开展廉洁文化进领导班子、进基层、进岗位、进家庭“四进”活动，抓好领导班子成员、管理人员和关键部门、重点岗位“叁管”人员的廉政教育，使干部作风建设真正向严、细、实转变。
优化服务助和谐。该处党委坚持“群众路线在基层，作风建设在路上”的思想认识，深入开展“叁严叁实”专题教育实践活动。积极倡导机关为基层服务、干部为职工服务、全处为各厂矿服务的“叁个服务”理念，不断提高服务能力和服务效率。各级领导干部深入基层一线车站、工区进行调研和走访座谈，零距离听取职工意见和建议，面对面与职工交流谈心，真正帮助职工解决生产生活实际问题。通过建立领导干部职工群众接待日和基层联系点制度，实行党群部门联合下基层，大力开展“月进一家门，年暖十户心”活动，认真做好困难职工调查摸底和帮扶工作，尽最大能力让困难职工感受到组织的关怀，在全处营造出了安全、稳定、团结、和谐的发展氛围。
(责编 姚春雷)
