“三个十条是指什么？”“下半年集团公司对我厂精煤产物内部结算价调整了多少？”……近日，一连串的 “拷问”在涡北选煤厂五大基层车间上演着。
原来，这是该厂偷师国家安监总局安全生产“四不两直”制度，灵活扩用到了日常的管理落实工作中。“四不两直”就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场。
该厂为了督查基层单位传达贯彻淮北矿业和厂部两级工作会议精神，由纪委、政工、办公室组成联合督查组，分批次开展“四不两直”，掌握了各基层单位的真实宣贯情况。
一直以来，深入基层检查督促指导工作已经成为一种常态。安监、生产技术部等机关部门每月不定期到基层单位检查考核安全生产体系建设工作，政工、工会等职能部门每月不定期督查各基层单位党建工作开展情况，查出的问题全部纳入绩效考核，在月度考核中予以兑现。此外，该厂还深入开展文明卫生、两堂一舍等突击检查，不打招呼，不发通知，直奔现场，了解掌握最真实的实际情况。
该厂相关部门表示，“四不两直”对基层是督促，也有效遏制了弄虚作假、欺上瞒下等不实之风的蔓延；对机关也是督促，让办公室里的人真正动起来，真正了解到一线的实际情况，明白需要做什么、怎么做。不管从哪个角度来讲，“四不两直”都是有利于厂部工作开展的，以后会当成一项长期抓手来督促工作的落实。
(责编 姚春雷)
