7月31日上午，海孜矿在西四楼举办班组长综合素质和管理能力大赛，来自全矿各单位的13名班组长同台竞技，为干部、职工全面展示了各系统、不同单位班组长的综合素质和管理能力。
班组长是兵头将尾，是上情下达的枢纽，是抓安全、促生产的管理前沿，对矿井各项工作发挥着举足轻重的作用。着眼于全面强化班组长队伍建设，近年来，矿工会每两年都会举办一次班组长综合素质和管理能力大赛，为班组长搭建起“亮”水平、“晒”能力的“舞台”，以赛促学，不断提升班组长队伍的综合素质和管理能力。
据了解，此次大赛共设采煤、掘进、机电、运输、通防、地面6个专业，分筹备宣传发动；培训、练兵、选拔；演讲答辩决赛叁个环节进行。由各单位根据大赛设定标准，自行选拔参赛班组长，并根据大赛组委会提供的题库，通过集中授课、分散自学、流动课堂、现场操作等载体，加强班组长培训。在7月16日举办的理论考试环节，共有70名符合条件的班组长参加了笔试，最终13名佼佼者闯入最后的演讲答辩环节。
赛场上，13名参赛班组长立足本岗位实际，从如何管理班组？如何发挥班组长的作用？如何才能成为一名合格的班组长等方面，通过演讲，谈经验，说体会，多维度展示了自己作为班组长的管理能力。在答辩环节，选手们沉着答题，结合岗位实际，围绕综合素质包括哪些？班组长基本的职责和权利都有哪些？目前班组有没有达到安全自主管理的要求，效果如何？等现场提问，畅谈了自己的想法和看法，精彩的表现不时赢得现场观众热烈的掌声和喝彩声。
最终，来自通风区的通防队长陈康峰和来自综采叁区一队的队长高军摘得比赛的一等奖。按照大赛规则，矿将根据此次比赛情况，从各个系统选取两名班组长，代表海孜矿出征淮北矿业班组长素质和管理能力大赛。
比赛过程中穿插的安全知识有奖抢答环节，极大地调动了现场观众的参与热情，大家纷纷举手，踊跃抢答，气氛热烈，效果突出。
结合此次比赛和矿井当前面临的发展形势，该矿明确了下一步深入推进班组建设工作的重点和要求。
在今后的班组建设中，该矿将紧紧围绕淮北矿业当前正在开展的以“596”为主要内容的“五型”班组建设，积极创新活动载体，大力开展以班组自主管理暨风险预控对抗赛等为代表的，灵活多样、职工新闻乐见、愿意参与的班组创建活动，不断提升职工的参与积极性。通过不间断地开展班组建设督查活动，引导全矿各单位正视班组建设、高度重视班组建设，主动结合本单位实际，结合职工队伍情况开展创建活动。同时，以比赛促学、组织培训、全面自学、流动课堂等为载体，继续强化班组长队伍素质和能力建设，举全矿之力，不断提升班组建设效果，打牢矿井安全稳定发展的基础。（责编：徐成贵）
