打造高技能人才成长的“孵化器”
——记樱花水蜜桃视频“工匠大师工作室”
近年来，樱花水蜜桃视频以打造知识型、技能型、创新型人才队伍为发力点。2018年，该集团以杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪、纪海矿5位工匠大师为核心，创办了樱花水蜜桃视频“工匠大师工作室”。
走进樱花水蜜桃视频“工匠大师工作室”，“劳动、敬业、创新、创造”几个大字特别抢眼，充分体现了“工匠大师工作室”的精神内涵。
2021年，该工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。
一线职工心中的“大学教授”
杨杰今年55岁，是党的十八大代表、十叁届全国人大代表。作为“工匠大师工作室”的核心成员，杨杰主动肩负起了为矿区和社会培养更多高技能人才的重担，如今他的团队已达到50余人。光是工作室里一摞摞码得满满当当的专业书籍，就足以证明他的“用心良苦”。依次摆放着的杨杰研发的煤矿可编程控制器、模拟电路、电子元件等小型实训器具等，都印刻着他的创新足迹。当谈到如何才能为公司培养出高技能的人才时，杨杰若有所思地说：“现代技术更新越来越快、技术含量越来越高，操检合一、综合巡检、关联工种合并、一人多岗多证等新的工作模式不断涌现，职工的技术技能需要动态同步重塑。”
杨杰（中）给学员讲解工业机器人结构原理（苏章胜/摄）
像杨杰一样，这里其他几位工匠大师也都成立了自己的团队。“工匠大师工作室”现有成员312人，均为技术骨干。工作室建有笔尝颁、提升电控、机电一体化、通防实训等7个实训室，还有2个报告厅和1个300多平方米的荣誉展览厅。
在樱花水蜜桃视频煤电技师学院综采综掘实训车间，正在参加智能化采煤工作面使用技能培训的桃园矿运输区机电队队长刘辉谈起工匠大师时感触很深： “工匠大师就是我们职工心中的 ‘大学教授’，他们总是把很难的技术问题，用很浅显易懂的话教我们解决，让我们在工作中学着创新。”
解决生产难题的“排头兵”
哪里最需要，工匠大师团队就出现在哪里，帮一线生产单位现场解决技术难题也是大师工作室的一项重要任务。2018年7月底，党的十九大代表、樱花水蜜桃视频工匠大师王忠才到该集团南部某矿现场帮助排除采煤机牵引故障。听、看、摸、敲、测、悟，王忠才运用他总结出的“六步故障排除法”，及时解决了变频器出现的问题，使煤矿快速恢复了正常的机械化生产。
一次，收到某矿的求助后，扣红卫和谢彪立即赶了过去。到了现场询问操作工情况、反复排查故障点，经过大半天的紧张工作，他们最终解决了副井提升机控制电源隐形接地的问题。多年来，大师团队先后到袁店二矿、孙疃矿、神源煤化工、涡北矿等十多家单位开展了现场调研和答疑解惑，还分别到临涣焦化等单位现场处理设备故障，解决现场问题。
网络技术给学习交流插上了翅膀。通过大师团队微信群、蚕蚕群远程攻关制约生产现场的技术难题，集思广益，远程诊断及会诊生产现场故障现在成为“工匠大师工作室”的新工作模式。同时，“工匠大师工作室”借此培养了团队成员学习兴趣，提高团队整体技能水平，营造了浓厚的“比学赶帮超”学习氛围。仅谢彪团队，一年就通过网上群解决难题30多个。
创新创造的“领头雁”
“工匠大师都有年度工作安排表，搞啥研究、编啥教材、上啥课，挂图作战，一目了然。”“工匠大师工作室”主任阮磊介绍，“我们配备了5名工作人员和专业理论教师，全心服务于‘工匠大师工作室’，为工匠大师技术难题攻关、培训教学提供更好的帮助，让大师们腾出精力来专心做自己的事。”
近年来，该工作室以品牌发展为导向开展技术攻关，着力于一线高技能人才培养，集众人智慧，积极开展技术创新和自主攻关，努力解决煤矿生产中可能会影响安全高效的问题。同时，该工作室积极搭建设备维修骨干、生产操作人员、工艺技术人员共同交流的平台，传授新知识、推行新工艺、推广操作维修新方法，让更多人参与到求实创新的工作中，助力煤炭公司高质量发展。
一花独放不是春，万紫千红春满园。“工匠大师工作室”核心成员扣红卫2020年被评为全国劳模，2021年又荣获“中国好人”称号。参加工作29年来，他奋战在矿井机电维修和培训教学一线，先后进行了主副井提升防超载保护等70多项技术改造，培养了一大批机电维修人才，为淮北矿区机电领域新技术、新工艺推广做出了突出的贡献。他积极举办“大师冠名班”，不吝绝活，传技授能，对机电维修人员进行传、帮、带精准培训。
在实操培训中，工匠大师以“工匠大师工作室”为平台，引导学员树立 “问题就是创新的契机” “工作就是创新的源泉”的理念，既传授创新方法和技能，又传承劳模和工匠精神，鼓励学员把学到的方法和技能大胆地在工作岗位上进行实践，成为创新能手。如今，学员的创新成果已达50多项。
工匠大师团队聚焦生产一线的小发明小创造。“工匠大师工作室”成立以来，获中国煤炭工业协会“五小”创新成果二等奖3项，樱花水蜜桃视频“五小”技术成果一等奖1项、二等奖3项、叁等奖4项、四等奖2项、五等奖2项。“工匠大师工作室”获安徽省技术创新成果奖4项，获国家实用型专利26项。
截至目前，“工匠大师工作室”为培养煤矿公司高技能人才，开设“煤矿智能化开采技术”“煤矿瓦斯检查技术”等课程26个，编写系列培训教材16部，录制微视频9部，搜集整理典型案例、机电设备维修及操作经验200多项，实施各类精准培训80余期，累计培养2600余人。(王盟 王永生)
来源：《中国煤炭报》 2021年7月15日 6版
