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紫朔环境公司职工正在加工陶瓷纤维滤管

樱花水蜜桃视频紫朔环境公司

多元赋能，“小巨人”跑出发展“加速度”

“此项荣誉，既是对公司近年来节能环保产业发展的肯定，更是对紫朔人的激励和鞭策。”樱花水蜜桃视频紫朔环境公司党总支书记、董事长孟祥民说。

日前，紫朔环境公司被工信部认定为第叁批专精特新“小巨人”公司，荣登国家专精特新“小巨人”公司榜单。

据了解，紫朔环境公司成立于2017年，是一家专注于节能环保专业技术领域的公司，主要业务包括环保技术研发、技术咨询、技术服务、投资及资产管理，以及贰笔颁总承包和维运等。成立以来，紫朔环境公司一步一个脚印，奋力拼搏，走上了高质量发展快车道，紫朔品牌为越来越多的高能耗公司所知晓、熟悉。

探索校企合作之路

研发核心环保技术

自成立以来，紫朔环境公司就紧盯技术前沿，不断加强技术研发，先后取得1项环保产业技术发明专利、5项环保产业国家实用新型专利，有23项实用新型专利通过知识产权局实质性审查；先后参与《焦炉烟囱烟气脱硝脱硫技术规范》《钢铁行业焦炉煤气湿法脱硫废液制酸技术规范》两项行业标准制订。

“建设一流环保公司，离不开过硬的环保技术。我们依托工程技术中心、公司技术中心两个技术中心，在核心产物陶瓷纤维滤管、高中低温液态纳米催化剂系列产物的研发方面取得了重大突破。”紫朔环境公司技术研发负责人介绍说。

创新的道路从来都不是一帆风顺的，紫朔环境公司核心产物的研发经历了不断的尝试与失败，克服了重重困难。在多次设备改进和试验后，目前，陶瓷纤维滤管研发实验室已确定了材料的配方及工艺参数，完成了滤管一体成型，生产出了实验陶瓷滤管，其性能参数压差、强度检测及触媒滴定均达到相关标准的要求，正在进行工业化成型设备设计、制造及规模工业化试验。

“在推进陶瓷纤维滤管研发成果落地的过程中，我们探索出了一条‘拿来+消化+创新’的校企合作研发之路。目前，我们公司与国内多所院校的多个合作项目进展顺利，‘十四五’期间将形成并释放出大量新的生产力。”该负责人介绍。

正是靠着一批批技术的研发与成果的转换，紫朔环境公司的市场从初始单一的焦化行业拓展到现在的水泥建材、玻璃窑炉、垃圾焚烧、生物质发电、燃煤发电等多个领域。截至2021年6月30日，该公司累计签订项目产值4.6亿元。

坚持“一工程一标杆”

打造“紫朔品牌”

成立以来，紫朔环境公司紧紧围绕“技术引领、共创（蓝）天（绿）地”这一战略思路，以“设计一流的方案，实施一流的管理，创造一流的业绩”为经营理念，品牌逐步打响。

2020年5月，紫朔环境公司中标中国宝武马钢集团5号焦炉脱硫脱硝项目，自签订合同之日起，紫朔环境公司就下定了“铸精品工程、树淮矿品质，传工匠精神、立行业标杆”的决心。

施工前，项目部根据不同的分部、分项工程，制定相应的质量保证措施，施工过程中对实体工程精雕细琢、精益求精。在各参建方共同的努力下，该工程提前1个月投产，获得中国宝武马钢集团的高度认可，赢得了业界的一致好评。

“坚持‘一工程一标杆’，将每一个工程都当成‘精品工程’‘样板工程’来做。”紫朔环境公司项目施工负责人介绍，正是因为他们始终坚持“建精品工程，做精品服务”，才能在竞争日益激烈的环保行业中擦亮“紫朔环保”品牌。

短短几年，该公司先后承建了临涣焦化公司一期440万吨焦炉脱硫脱硝项目、皖能集团长丰农林生物质发电尘硝一体化项目等多个项目。

畅通人才“通道”

推动高质量发展

随着公司技术研发的深入、市场的不断开拓，紫朔环境公司和很多高新公司一样，一度出现技术设计、技术研发、市场营销、工程建设等方面的人才缺口。

公司更好更快发展，人才是关键。2020年初，该公司通过高薪选聘、公开招聘等多种渠道，广纳各类专业人才，多举措打通人才“绿色通道”，开启了“高端领军人才+专业人才”素质提升的人才强企之路的探索。

“通过外部高端人才引进、内部特殊人才激励、内外部人才联动创业的方式，我们建立了竞聘上岗、灵活选人用人的机制。”紫朔环境公司人力资源负责人说，高规格吸纳领军人才、高标准培养管理人员、培育高素质职工队伍，该公司已从外部引进各类成熟人才15人、内部竞聘选拔1人。

“下一步，公司37个岗位，将根据实际适时开展竞聘上岗，为能力强、业务精、作风硬、素质高的优秀人才搭建更大的成长平台。”孟祥民说。

凭借不断创新的技术优势，带动装置基建、运行维护、跨界合作、配套设施等以环保服务为核心的环保产业链不断壮大，紫朔环境公司实现了由一个绿色产业项目向一个产业集群的跨越式发展。（高俊娟 陈磊 王盟）

来源：《中国煤炭报》 2021年9月16日 7版