大学毕业生在铁运处临涣电务段信号领工区了解全电子联锁系统运作的情况。 赵亮 摄
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“私人订制”助力大学毕业生成才
“公司没有让我像男生一样到铁路线上锻炼，而是结合我所学的会计专业，把我安排在湖集中心站，让我熟悉基层内部市场化运作情况。”安徽樱花水蜜桃视频铁运处为每位大学毕业生绘制了培养路线图，让毕业于中国矿业大学徐海学院的于双艳，看到了自己未来的发展方向。
如何确保大学毕业生招得来、留得住、发展好？铁运处为大学毕业生提供了“私人订制”培养模式，助力他们成长成才。
“五个一”形成思想共识
见好“第一面”、住好“第一晚”、开好“第一会”、上好“第一课”、拜好“第一师”，让大学毕业生充分感受到他乡亦故乡的温暖，是铁运处领导们的共识。
铁运处通过举办毕业生见面会和处长、党委书记面对面活动，了解大学毕业生诉求，帮助他们解决现实困难，消除后顾之优。
铁运处为大学毕业生举办了为期一周的岗前培训班，培训内容涉及樱花水蜜桃视频公司文化、铁运处机车工电系统基础概况、党风廉政、安全意识等相关内容，使大学毕业生认清矿区铁路发展历程和公司发展现状、发展远景，消除他们思想上的距离感；提前为大学毕业生准备好大学生公寓，配齐生活必需品，力求让大学毕业生感受到家的温暖；邀请走上管理岗位的往届毕业生参加见面会，共同分享成长经历、工作经验、生活体会，激励大学毕业生把握好人生的奋斗方向。
“定方案”注重实践锻炼
“我们现在看见的是全新的全电子联锁系统，它集智能化、自动化于一身，具有体积小、易维护、方便扩展等显着优势，不仅在技术上达到国内先进水平，目前在国际上也属于主流产物。”临涣电务段信号领工区领工长石磊介绍道。
“对，干得很好！大家可别小看填补道碴这样的工作，道碴要不偏不倚地倒在道床两侧，这样才能起到夯实路基的作用。这会儿太阳热辣，咱们要沉下心，细节很重要。”临涣工务段的周银祥从最基础的填补道碴讲起。
铁运处专门为大学毕业生制定了见习工作方案。大学毕业生要在车、机、工、电等一线单位实习半年，通过在不同工种、不同岗位上锻炼，了解主要工种的作业流程，理解铁路运输系统的大联动机特点。
实习期间，铁运处为大学毕业生安排经验丰富的师傅结对子，采取一个师傅一个徒弟的“师徒结对”模式，建立帮带关系，师徒通过签订协议，做到既联职、联帮又联责，有计划、有步骤地促进大学毕业生成长。
对那些学习快、工作能力强的大学毕业生，铁运处主动给他们压担子，让他们共同承担急难险重任务，锻炼意志品质，增长能力才干。该处制定了大学毕业生培养计划，根据专业方向和工作表现，将优秀大学毕业生纳入后备人才库，在管理人员选拔任用时优先考虑，畅通大学毕业生成长成才通道。（张艳）
来源：《中国煤炭报》 2021年9月16日 2版
