以高质量建议诠释责任担当
——对话全国人大代表、樱花水蜜桃视频煤电技师学院高级工程师杨杰
电话那头，全国人大代表、樱花水蜜桃视频煤电技师学院高级工程师杨杰，用飞快的语速向记者介绍今年准备提交的建议。
作为一名扎根一线30多年的全国人大代表，职工的腰包鼓不鼓、技术行不行、能不能有更多发挥空间，始终牵挂着杨杰的心。自2018年履职以来，杨杰用几十份高质量的建议，诠释了人大代表的责任担当。
“百花齐放才能春满园。我要让‘种子’徒弟在矿区一线落地生根、开花结果，把‘盆景’变‘风景’。”杨杰说。
◆关注基层，关心矿工
1984年，初中毕业后，杨杰来到樱花水蜜桃视频当副井绞车司机。那时，他的梦想是成为一名优秀的技术工人。
凭借一股钻劲儿，杨杰自学完了高中课程，“啃”下20多本机电方面的专业书籍，记下数百个电子元件符号和电路图。摞起来几尺高的笔记本里是他写下的超过50万字的读书笔记。
“有时候为了让自己能够静下心来学习，我就躲到堆满杂物的工具间‘闭关’。”杨杰有些腼腆地说。
经过不懈努力，杨杰的技术水平大幅提升，从一名普通矿工成长为远近闻名的“机电大王”。从业30多年来，他实施大小革新项目230多项，其中多项技术获专利授权。
一路摸爬滚打的经历，让杨杰每次到基层调研时，都对工人们的希冀和诉求感同身受。他细心将收集到的工人心声多次带到全国两会上。履职以来，杨杰提出了有关畅通技术工人成长通道、利用大数据精准落实提高技术工人待遇、建立技能人才待遇落实长效机制、解决高技能人才短缺等建议，为技术工人发声。
2021年8月，杨杰作为教育部从全国遴选出的8名全国人大代表之一，参加了对于重点督办“推动治理规范学科类校外培训”办理工作的全国视频会议，并在座谈会上作了交流发言。
今年，杨杰继续关心如何提高工人的获得感。“其实工人们很容易满足，现在大家生活条件好了，开上了小汽车。规划一个停车场，他们就很高兴。”杨杰说。
◆把“绝活儿”传给职工
杨杰在调研中发现，煤炭公司设备更新速度越来越快，技术越来越先进，操作检修合一，综合巡检、关联工种合并，一人多岗、多证的工作模式不断涌现，而技术工人的技术技能水平却明显滞后，很多煤炭公司甚至面临技术人才短缺的难题。
为此，杨杰先后提出了加大技能人才待遇落实检查力度、疏通人才堰塞湖打通最后“一公里”等建议，连续4年求解人才短缺的破题之法。
2018年，樱花水蜜桃视频煤电技师学院设立了工匠大师工作室。杨杰肩负起了培养更多高技能人才的重担。
在教学中，杨杰举的都是学员能理解的例子，课堂上解决学员工作中遇到的技术难题，再把学习成果应用到生产实践中，实现理论实操一体化。
在一次培训课上，一位学员对杨杰说：“杨老师，我的基础比较差，要是能像武侠小说里的大侠那样，把你的绝活一下子传给我就好了。”当时大家听了都哈哈大笑，杨杰却认为这是个好创意。
事后，杨杰和团队总结了快速查排故障的经验方法，画出查排流程图。新手只要“按图索骥”，就能迅速找到故障点并解决问题，大大缩减了技术工人的学习时间。
而这些具体案例，也成为杨杰撰写议案、建议的素材源泉。
◆为煤矿公司、矿区代言
立足本职，又高于本职。杨杰的视角越来越宽，关注的领域越来越广泛。
2021年，在杨杰提的14份建议中，有关煤炭公司减负、矿区转型的建议占了差不多一半。
围绕资产债务处理、人员安置等问题，杨杰提出了《对于切实减轻煤炭公司税费负担的建议》《对于妥善解决去产能煤炭公司资产债务问题的建议》《对于支持老煤炭公司组建煤矿专业化生产性服务公司的建议》《对于将煤炭行业调整出“产能过剩”名单的建议》4份建议，围绕煤炭老矿区转型提出了《对于加大力度支持煤炭老矿区转型发展的建议》《对于将煤矿土地征迁和塌陷补偿费等支出纳入增值税抵扣范围的建议》。
今年，杨杰继续关注煤炭产业发展，带来了《对于建立煤炭上下游产业合作共赢长效机制的建议》等。
“作为一名煤炭人，我要为煤炭公司、煤炭行业发声，为行业高质量发展用心用情用力；作为基层代表，我要为一线职工发声，不断提升一线职工的幸福指数。”杨杰说。(本报记者 卢慧颖)
来源：《中国煤炭报》2022年3月6日 4版
