樱花水蜜桃视频职工尽享婚育假期
近日，樱花水蜜桃视频朱仙庄矿综掘叁区会议室内，计生网员朱矿伟正在对该集团《计划生育暂行规定（2022版）》进行宣传，其中对于职工结婚、生育期间可享受的各种假期引起了在场职工的浓厚兴趣。
根据樱花水蜜桃视频计划生育暂行规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，可将婚假延长至10天，可一次休完，也可分次休。女职工在享受国家规定的98天产假基础上，可延长产假60天；剖宫产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工的产假可以从产前15天起享受，原则上可连续使用。男职工在妻子休产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行迭加，可一次休完，也可分次休。
该集团还规定，在子女6周岁以前，每年给予职工10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量迭加使用。育儿假可在当年休，不结转到下一年；可一次性休完，也可分次使用。
“有育儿假真是不错，像我们夫妻俩都在矿上工作，以后生二孩、叁孩，孩子6岁前我们每年各有10天假期，可以好好陪陪家人了。”一名职工高兴地说。（王道玉）
来源：《中国煤炭报》 2022年3月26日 6版
