樱花水蜜桃视频袁店一矿
新入职高校毕业生的“叁个关键词”
近日，在樱花水蜜桃视频袁店一矿新入职高校毕业生座谈会上，5名高校毕业生在总结这40余天收获时频频提到“幸福感”“归属感”“安全感”叁个重要的关键词，饱含深意。
“幸福感”：衣食住行无微不至
“印象中的煤矿地处偏远，环境恶劣，住宿条件肯定不好，来之前做了好长一段时间心理准备工作。没想到初进矿门就收到了‘惊喜’，独立卫生间、24小时热水、免费奥颈贵颈，还有崭新的床上用品，妥妥的标准间配置，一点不比外面的宾馆差，关键还免费。”毕业生刘欢家住山西朔州，距离袁店一矿1000余公里，来时最担心的就是住宿和水土不服问题。
“临来时家里人嘱咐最多的就是带齐生活用品，牙刷、牙膏、香皂、洗头膏占据了行李箱的‘半壁江山’，这下好了，矿上全部配齐，甚至连电蚊香液和拖鞋都准备上了。矿区内绿化面积高达94%，到处虫鸣鸟叫，绿树相依，近期桂花全开，香气弥漫整个矿区，空气湿度比我家乡还高，生活在这里真的很幸福。”刘欢开心地说。
近年来，袁店一矿在生态环境保护上下苦功，求实效，以建设“花园式矿井”为目标久久为功，让新入职高校毕业生彻底摒弃了对煤矿“脏乱差”的印象，生活更惬意，工作更舒心。
“归属感”：工作生活样样关心
“只要下井师傅就跟我寸步不离，像呵护孩子一样照顾我，生怕磕着碰着。就连吃饭都单独给我点一份不辣的菜品，真有种到家的感觉。”家住河北邯郸的刘汉东毕业于山东科技大学，多年的大学生活养成了不吃辣的习惯，科区领导和师傅知道后每次吃饭都会根据他的口味多点一道菜，聚会时还专门叮嘱厨师少放辣椒。
“这孩子和我家孩子差不多大。家离得远，平常又懂事，来这儿咱就是他的亲人，不由自主地就想多照顾照顾他。”区长张维说。
“不单是饮食习惯上，平常休班，科区领导和师傅经常邀请我到他们家里。矿上有免费的通勤车，他们休班的时候几乎每天我都得去接次车，趟趟都有他们托人给我带的好吃的，回来还有大礼包，归属感太强了。这次发的水果大礼包我得留着，等着和师傅师娘一起吃。”刘汉东说。
“安全感”：安全理念落地生根
“第一次参加科区班前会听得最多的就是‘安全第一’这句话，区长、党支部书记反复强调不安全的事宁可耽误生产也不能干。行走在地面井下，安全生产标语随处可见，工作面的风险提示牌上详细记录了各种风险隐患，还有师傅们随身携带的岗位安全确认操作流程卡，妥妥的安全指南，难怪我们矿一直那么安全。”本就是安全工程专业毕业的马根松对矿井安全措施落实尤为敏感，初次下井就结合所学的安全理论知识认真检查了工作面生产情况，把管路吊挂、液压支柱型号、锚网铺设等仔细看了一遍，忍不住接连赞叹。
“这几天参加了矿上不少会议，各级领导对安全生产工作尤为重视，大会小会都会把安全生产作为第一要务，安排部署工作那叫一个详尽。今后我也要时刻把安全挂在嘴上、放在心里、落实到各项工作中，为矿井高质量发展保驾护航。”马根松说。（梁蒙）
来源：《中国煤炭报》2022年9月27日 6版
