书记进宿舍 大伙暖了心
为关注职工诉求、倾听职工呼声，今年下半年，樱花水蜜桃视频芦岭煤矿开展了“党支部书记进宿舍”活动，要求基层党支部书记每周进宿舍不得低于两次，化解思想疙瘩、解决实际问题、征集意见建议。此举取得了良好成效，得到了职工的肯定。
话家常，干群的距离更近了
“既然留勤，咱们就要留得安全、留得安心。”国庆节假期，防突区党支部书记刘万启来到职工宿舍，与节日期间坚守岗位的职工话起了家常。
“芦岭煤矿在宿州市，我的家在淮北市，有时候因为工作安排，无法照顾家庭。这件事，刘书记来宿舍时，我向他反映了，他及时让队长协调，遇突发情况尽量减少外地职工在矿休班。”芦岭煤矿钻机工程勇高兴地告诉笔者。
和程勇一样，芦岭煤矿职工秦效福向刘万启反映情况，同样得到了解决。“以前工作面的管路安装、拆除都在夜班进行，职工十分疲惫。现在都安排在早班进行，既缓解了管子工的工作压力，又保证了安全生产。”秦效福说。
“党支部书记进宿舍”活动开展以来，刘万启每周都要挤出时间走进宿舍。1个月的时间，本单位职工宿舍就能跑一遍。刘万启说，通过与职工话家常，他和职工之间越来越了解，越来越熟悉，沟通起来也越来越“放得开”。
“以前，职工见到我时，最多‘嗯’一声就过去了。但现在不一样了，每次看到我，离老远就笑着和我打招呼。”对于这种细微的变化，刘万启感到非常“受用”。
解难题，职工的心气更顺了
“张华，家里有事可以和我说。昨天就见你闷闷不乐，回去后我一直不放心。”芦岭煤矿运输区党支部书记赵锋又一次走进生产队职工张华的宿舍，发现张华坐在床边沉默不语，闷闷不乐。
“就是家里出了一点事。也没啥大事，不会耽误工作的。”张华一边让书记坐下，一边说。
“昨天回去后，我了解了情况，知道你家里有了困难。有事不能闷在心里，你的事情我已向矿上反映了，我们会帮助你的！”
原来，张华的爱人患有癌症，看病费用高昂。生活的压力，让原本性格开朗的张华变得精神萎靡。赵锋了解情况后，及时对其进行了谈话和家访。芦岭煤矿领导干部主动与其结对子，对张华进行帮扶。
“大林，出现‘叁违’后不要太纠结，现在要做的就是认真改正，杜绝今后再犯这样的错误。”在另一个房间，赵锋对受到“叁违”处罚、情绪低迷的职工侯安林说。
“知道了书记，通过帮教，我已经认识到了自己的错误了，今后绝不再犯！”侯安林保证道。
“进宿舍的目的就是要解决职工工作和生活方面存在的问题，必须认真关注职工的精神状态，要有一双‘火眼金睛’，也要和职工‘打成一片’，才能更多地了解职工的所思所想。”回到办公室，赵锋在“民情日记”上记录下今天发生的事，并在结尾认真写道，“一定要把工作做实，让职工无后顾之忧地投入到工作中。”
芦岭煤矿要求，党支部书记进宿舍时，要特别关注那些工作上受处理、思想上有情绪、家庭上有困难的“特殊”职工，动态掌握情况，及时疏导情绪，力所能及帮助职工解决实际问题。
办实事，宿舍的环境更好了
“樊书记，我们宿舍的用水就这么一点，连洗脸都成问题，更别说上卫生间了。”“现在食堂饭菜价格好贵，味道也不是很好。”在职工宿舍里，职工七嘴八舌向芦岭煤矿通风区党支部书记樊巨龙“吐槽”。
“2号楼514房间水压太小，职工洗漱受到了影响，请帮忙解决。”樊巨龙给物业管理科负责人发去了消息。
这边，樊巨龙又赶到了食堂窗口，询问了饭菜价格，购买并品尝了部分菜品。
樊巨龙发现，部分菜品的价格的确高于公示价格，他给工会负责人发去了消息：“食堂窗口鸡蛋汤无故涨价，职工有意见，请职工代表检查调研，给予解决。”
“食堂承包窗口违反合同规定，私自涨价，给予承包人罚款200元。物业科现场管理不力，通报批评。”随后，芦岭煤矿工会人员进行了现场查看，并作出处罚决定。
“2号楼现在已开始正常供水，请各宿舍打开水龙头试试水压。”通过一周的修缮，宿舍楼水压不足的问题也得到了解决。
打开芦岭煤矿党支部书记微信群可以看到，日光灯不亮、房间锁不好开、空调漏水等问题，都在第一时间得到回复和解决。（徐燕萍 朱超 昌涛）
来源：《中国煤炭报》11月3日 4版
