听民声 解民忧 绘制民生同心圆
“下了班就能乘坐免费通勤车，回到百里之外的家中，这是我今年最为开心的事。”11月29日，樱花水蜜桃视频桃园煤矿综采二区职工刘峰与工友“盘点”着今年的幸福事。
“智能免费刷车机和新能源充电桩，解决了咱们刷车难、充电难的大难题。”修护区二队队长张子品说出了自己的“幸福”。
“还有改善‘两堂一舍’条件、无线局域网井上井下全覆盖……”工友们幸福的话语不断地加入了进来。
职工们感受到的幸福，正是桃园矿实施“五线联动”、绘制民生同心圆带来的。“我们坚持党建引领聚民心、服务民生促发展，以做实‘宣教线’、畅通‘建言线’、做实‘暖心线’等五线联动为抓手，扎实听民声、察民情、纳民智、解民忧。”该矿纪委书记赵永堂介绍说。
“快板声声响成片，我们宣讲站台前；说说党的二十大，咱把精神来传达。大会主题很鲜明，叁个务必要牢记；十年之间大变化，叁件大事不能忘……”连日来，该矿党的二十大精神宣讲小分队成员深入车间班组、井口候罐室等，以职工喜闻乐见的形式开展宣教。同时，针对职工关注的热点、焦点和难点，该矿副总以上管理人员深入基层联系点单位，倾听职工心声，回应职工关切，讲政策、解疑惑、办实事。
职工有呼声，矿上见行动，工作出成效。该矿持续开展“职工面对面”接待活动，矿党委负责人每周定期接待，现场解决职工反映的问题。
“矿上多方面的保障让我们安心多了，我们一定全力确保矿井安全生产和疫情防护‘双胜利’。”11月25日，该矿运输区叁名职工在“面对面”接待日反映的理发店和轮休问题，当场得到了满意的答复。
面对职工关切的关键“小事”和民生“大事”，该矿把办好工资见面会和事务听证会，作为强化民主管理的重要举措。对涉及职工生活、薪酬分配、劳保发放、班组管理等职工关心的热点，现场解疑释惑，清单化对账销号，真正把职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。同时畅通“扫一扫 马上办”“书记直通车”“职工吐槽栏”等渠道，广泛征集职工对于矿井改革发展、安全管理、生产经营等方面的意见建议，不断丰富“我为职工办实事”任务清单，千方百计为职工解决“急难愁盼”问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。（张波）
来源：《安徽日报》2022年12月1日 7版
