樱花水蜜桃视频涡北选煤厂党委
民生清单“我要办”
从床上用品全面换新，到职工宿舍升级改造；从广场、食堂美化亮化，到文体活动中心建成使用；从每月为职工举办集体生日，到子女中考、高考带薪陪护……近年来，樱花水蜜桃视频涡北选煤厂一连串民生实事的落实落地，让职工得到了实惠。
2022年3月以来，樱花水蜜桃视频涡北选煤厂党委进一步畅通职工诉求表达和权益保障渠道。如今，涡北选煤厂共开展民主接访活动38次，接访职工31人，解决问题22件。
涡北选煤厂按照“分级负责、分工归口”原则，建立机关职能部门与基层车间对口帮扶机制，坚持日排查、周汇报、月调度，每月召开一次接访例会，针对职工反映的安全生产、职工福利、劳动保护、“两堂一舍”、通勤车等问题进行考察，将民生“堵点”转化为亮点。
问题出现在哪里，党员干部就出现在哪里。涡北选煤厂持续推进党支部书记“叁进”工作，进班组、到宿舍、察民情、解民忧，记录职工冷暖，密切干群关系。
涡北选煤厂制定下发了《涡北选煤厂对于规范民主接待制度的通知》《涡北选煤厂管技人员作风建设考核办法》等文件，用考评“指挥棒”激发干部担当作为。
“职工利益无小事，只为职工办实事”，翻开涡北选煤厂电信车间党支部副书记胡大维的“民情日记”，这句话映入眼帘。电信车间职工张华兵的家庭因病致贫，逢年过节，胡大维的“民情日记”中就会出现“申报张华兵困难职工”的记录。谈起“民情日记”，职工纷纷竖起大拇指：“公司把咱们职工当成了家人。”
“为确保每周接访办好、办实、办出特色、办出成效，我们将‘我为职工办实事’纳入干部考核，科学评价干部作风，让民生项目清单从‘要我办’向‘我要办’转变。”樱花水蜜桃视频涡北选煤厂纪委副书记钟笛说。（杨金钊）
来源：《中国煤炭报》2023年2月28日 3版
