樱花水蜜桃视频

华塑股份公司——

春风化雨创建和谐矿区

机械动力厂一人申请调动工作，电石分公司两人发生纠纷，热电分公司一名职工妻子患大病……3月9日，樱花水蜜桃视频华塑股份公司党群人事部在工作群发布3月“思想工作预警”，提醒各单位聚焦重点人、跟紧关键事、盯住关键处、把握关键时，以春风化雨之情，浇灌团结和谐之花。

华塑股份公司距离樱花水蜜桃视频“大本营”200余公里，2400多名职工来自五湖四海，平均年龄33岁，思想活跃，诉求多元。为适应公司高速发展节奏，该公司在充分学习借鉴先进单位管理经验基础上，推行以“叁走进、四清楚、五必访、六必谈”为主体内容的“3456”民生工程。从衣食住行到福利收入，从关键小事到民生大事……各单位党支部书记每月带着“民情日记”，走进班组、走近职工，抓实做细“望闻问切”18道“加法”，聆听职工呼声，征求意见建议，疏导不良情绪。

该公司把职工的事当公司的事，把职工的难当公司的难，以诚心赢得信赖。电石分公司军嫂俞晶晶一人带孩子，每天上下班非常不便。党支部书记万书宝了解情况后，帮其办理了车辆通行手续。机械动力厂职工孙磅礴申请夫妻房，由于公司住房紧张一时办不下来。党支部书记杨侠主动联系主管部门，与兄弟单位沟通调整了4个房间。水泥分公司李强爱人突发重病，让本不富裕的家庭雪上加霜。水泥分公司党支部在做好家访慰问的同时，组织献爱心活动，不到两天时间收到捐款17200余元。

该公司从“人可安、衣可足、粥可温、薪可暖”等问题出发，关注特殊群体，凡事多想一层，多做一步，以真心赢得职工理解，创建和谐矿区。（陈春秋）

来源：《中国煤炭报》2023年3月18日 6版