安徽樱花水蜜桃视频芦岭矿推进党支部书记“叁进”工作
“金靴”“银靴”多跑路 当好职工服务员
近日，安徽樱花水蜜桃视频芦岭矿党委为5名基层党支部书记颁发了2022年度“叁进”工作“金靴奖”和“银靴奖”。
“穿上了‘金靴’，就要多跑腿，为职工排忧解难干实事，当好他们的服务员。”“金靴奖”获得者郑大伟说，今后要继续进班组、进宿舍、进心里，收集职工烦心事，解决职工困难事，打通服务职工的“最后一公里”。
近两年来，芦岭矿在全矿开展了党组织书记“叁进”工作，要求科（区）党政领导、矿副总工程师及以上领导动起来，走出去，沉下去，关注职工群体思想动态，解决实际问题，化解思想疙瘩。该矿党委每年进行一次“叁进”工作评比，根据进班组、进宿舍、进心里次数、问题解决情况、取得的实效等，评出“金靴奖”和“银靴奖”。
该矿掘进二区一名职工因家中出现较大变故，突如其来的打击让他一蹶不振。掘进二区党支部书记商磊磊通过家访摸清其家庭情况后，多次面对面与其谈心谈话，并叮嘱身边工友多关爱帮助，使其重拾了对生活的信心。综采二区工作面两巷战线长、来往人员多，如何保持文明环境，做到动态达标，是个难题。综采二区党支部书记程东峰通过不断“进班组、进宿舍”，与职工面对面谈心交流，引导职工主动参与到文明环境治理中。
“如今职工看到沿途有杂物都会自觉地捡起来，用过的物料也会重新码放整齐，文明生产意识不断增强。”程东峰对这可喜的变化感到由衷高兴。
“郑书记，我在煤矿干了一辈子，从来没有像现在上班这么舒坦！矿上想方设法关心职工，人性化管理，真不想离开这么好的公司，还想再多干一段时间。”日前，综采一区几名快要退休的职工来到党支部书记郑大伟的办公室，把埋在心底的想法说了出来。经过咨询后，得到的答复是职工到法定年龄必须退休。几名职工有点遗憾，但对政策表示理解、接受。看到老职工对公司难以割舍的情谊，郑大伟看在眼里，感动在心里。他号召大家对即将退休的老工人格外关心，并在退休之际送上锦旗以示感谢。
“能够为芦岭矿贡献自己的力量，内心感到无比自豪。”收到印有“光荣退休”“恪尽职守 无私奉献”的锦旗，即将退休的职工陈之和发自肺腑地说。
“职工有困难时，干部多跑腿，帮助他们化解；职工有诉求时，干部多跑腿，满足他们的需要；群众有纠纷时，干部多跑腿，深入了解，及时调解，和职工群众打成一片，体现的是服务意识。”该矿党群部门负责人说，多跑几步、多说几句、多见几面、多花心思在职工身上，就能获得事半功倍的效果，进一步促进职工队伍稳定。（徐丽娟）
来源：《中国煤炭报》2023年4月4日 6版
