“就业有岗位、乐业有助力、干事创业有平台……”又逢高校毕业生入企时，樱花水蜜桃视频积极承担“稳就业”社会责任，牢固树立“人才是第一资源”理念，多措并举吸纳高校毕业生就业。
通过建立全天候、多渠道、广覆盖的高校毕业生引进机制，打造常态化网络招聘平台，挑选“精兵强将”组建招聘团队，与国内50余所高等院校建立合作引才机制，积极参加省委、省国资委举办的专场招聘会，为高校毕业生就业创业提供广阔的平台，2020年至今，共吸纳1285名高校毕业生入企就业，切实履行国有公司社会责任。
把高校毕业生“引育管用留”作为公司发展头等大事来抓，做活源头引进，打造人才充盈“蓄水池”。
樱花水蜜桃视频高度重视高校毕业生“后半篇”文章。为促进新进高校毕业生“落地生根”，创新推进“百名英才”培养计划、优秀年轻干部选用计划和“叁进”民生工程，出台《新入职高校毕业生管理办法》，从高校毕业生“引进与接收、培养和选用、关爱与激励、监督和问责”等方面作出制度性安排。着力构建“引育管用留”全链条培养体系，打通年轻干部“绿色成长通道”，有效增强了高校毕业生选择樱花水蜜桃视频的主动性和吸引力。
今年以来，樱花水蜜桃视频已累计引进西北工业大学、华南理工大学、东北大学、东北林业大学、中国石油大学、中国矿业大学等高校毕业生281人，其中985、211高校及硕士研究生以上学历53人，高学历人才数量创历史新高。（陈开展 李凯）
来源：《安徽经济报》2023年8月17日 3版
