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淮北选煤厂职工工资分配每月开听证会

“李董礼被评为二季度明星员工，个人奖励200元；张锋被评为二季度优秀班组长，个人奖励200元。”“浮选岗位刘雪峰洗手池水未关，存在长流水现象，扣罚50元。”9月7日，在安徽樱花水蜜桃视频淮北选煤厂选煤车间会议室内，8月份工资分配听证会正在召开，车间党支部书记张鑫为职工现场解读了8月内部市场化考核结果和工资分配情况。

工资分配向来是职工最为关心的话题，淮北选煤厂党委旨在加强权力运行监督、维护职工切身利益、促进公司和谐稳定，以推行听证会为抓手，实现了工资分配公平公正、阳光透明。

“有了听证会，奖励扣罚标准、内部市场化工资如何分配、下一步该朝什么方向努力，职工全都了然于心。”张鑫介绍。

该厂规定，基层单位每月初召开工资分配听证会，反馈上月内部市场化考核结果和工资分配情况，现场解答职工疑惑，主动接受职工监督，认真听取意见建议。同时内部市场化工资分配明细表上墙公示，并上传至该厂科务公开网，使工资分配更加公正、公开、透明。

今年以来，淮北选煤厂为推动高质量转型发展，深化薪酬考核和工资分配，确保职工劳有所获，一方面制定完善《内部市场化运行管理办法》《人力资源及工资管理办法》，让工资分配制度化、规范化；另一方面，以集团“赛马”机制为抓手，出台分厂对抗赛、机电夺标赛，以及外购煤考核管理办法，加大奖励力度，充分激发职工工作积极性，实现了公司与职工的双赢。（韩晓兵）

来源：《中国煤炭报》2023年9月23日 5版