说话爽快，做事干练，这是安徽樱花水蜜桃视频临涣选煤厂煤炭管理部生产班女职工张燕给人的第一印象。3月7日，刚刚捧回淮北市“五一巾帼标兵”和淮北市“五一劳动奖章”荣誉证书的她，顾不上休息就一头扎进了化验室，专心致志地做起了煤样的挥发分测定。
今年35岁的张燕每天穿梭于生产厂房和化验室之间，精准地采样并记录着煤的质量参数，双手沾满了煤尘，额头上滴落着汗水，全身心投入到采制化工作中，用自己勤劳的双手和娴熟的业务技能默默为公司奉献着。近年来，各种荣誉接踵而来，先后获得安徽省煤电化验工竞赛“优秀选手奖”、第十五届樱花水蜜桃视频采制样技术比武中第二名、第十二届樱花水蜜桃视频名师高徒大赛第一名“首席高徒”、樱花水蜜桃视频“巾帼标兵”“菁英人才”、临涣选煤厂“临选工匠”等诸多荣誉称号。
厚积薄发提技能
作为一名采制化工，张燕深知自己知识的不足，她见缝插针、积极主动地参加各类技能培训和研讨会，深入科技前沿，大胆学习和掌握最新的技术和方法。在繁忙的工作中，张燕总是挤出碎片化时间练习业务技能，不断的实践与设备实操的融合，使得采制化速度和准确率得到了双重提升。她在取得成绩的同时没有固步自封，而是主动要求学习煤质化验知识。“为了全面掌握煤质化验业务技能，张燕每天都会挤出大量的时间用于学习煤质化验专业知识，从英文符号、工作原理到操作步骤，她都认真背诵、反复推敲研究。”张燕的同事说。
张燕每天班中跟着师傅称量、化验，利用班后休息时间反复操作和练习，总结经验。她精益求精，不断规范煤质化验称量操作，在化验室反复练习一坐就是几个小时，在吃饭时手都在发抖。在采访她的时候，书桌上一摞厚厚的书引人注意，看似翻阅有些泛黄的页面上，她认真写满了密密麻麻的笔记和心得。
攻坚克难解难题
工作中，张燕不放过任何一个可能产生质量偏差的细节。采制样的标本是煤样，与人员操作、设备的精密程度等多种变量密切配合的过程。遇到采样设备故障时，她不厌其烦地查阅设备说明书、与厂家人员远程连线咨询等方式，结合自己多年的工作经验，及时查找出设备运行中存在的问题，不但节约了大量的维修经费，还大幅提高了工作效率。
在制样设备中，鄂式破碎机的精准度受使用频率的影响较大，在一定次数的破碎后，会引起破碎机的出料变大。以前通过更换鄂板来修复破碎比，但频繁更换鄂板成本较高。张燕经研究设备原理发现，鄂板是可以调节旋转的，磨损主要来自于出料下口，而上口却是完好的，后经充分实验验证了她的结论正确性。她把两侧鄂板同时旋转180度，可以重复利用，有效保证了破碎比，在源头控制好产物质量，并使维修费用降低了一倍。
技术革新提效率
除日常工作之外，张燕还经常参与单位技术方案的优化改造，与技术人员商讨研究，参与制定精煤外运预警方案的优化。现有的预警方案是通过控制灰分达到预警目的，经过大量的实验矫正，优化后的方案通过精煤密度对应灰分，绘制密度灰分曲线，通过快速测定0.2毫米的密度达到预警目的。方案优化后，由原来化验灰分1小时变成了现在的15分钟，及时准确地提高了车皮周转率，保证了精煤产物的可控性。
同时，她积极参与整理各矿井工作面煤质档案资料，有利于配洗方案的制定，保证煤种指标合格，产物满足用户需求，提高入洗矿井煤种可调配性，生产上保证灵活机动性，资源利用最大化。参与煤炭可选性资料档案的整理，为重控提供分选密度依据，生产过程稳定率由原来的40%提高到53%以上，进一步提升了产物质量。
传道授业传帮带
工匠精神薪火相传。张燕在授业带徒上因材施教，教学方法多元化，既有现场面对面演示手把手的指导，也有视频录制的教学课。她所制作的微课《煤样制备》荣获樱花水蜜桃视频2022年度品牌课程建设评选一等奖，所带的徒弟在集团和厂技术比武中分获佳绩。（石启元 丁理想）
来源：《人民网》2024年3月8日；《学习强国》2024年3月12日
