四季度以来，许疃矿党委本着“拓宽党建思路，夯实党建基础，发挥党建优势”的工作思路，多举措“加码”推动思想政治工作优势，向高质量发展转化，为年底收好官、明年起好步领航护航。
问题导向提站位。该矿党委对照全年各项目标任务，组织基层党支部开展“横向看、纵向比”专题反思研讨会，全矿基层党支部20场次专题反思，纵横两方面对标对表找差距、直面问题不回避，查摆出涉及安全、生产、经营、党建等方面问题100余项，为决战决胜四季度找准了问题“症结”、明确了奋进方向。
担当实干做表率。该矿党委倡导“幸福都是奋斗出来的”理念建塑，号召广大党员干部学会较真、掯住认真，切实发扬实干精神、盯住“困难”不放，抓住每件事、做成每项工作。聚焦安全生产标准化落地过程中管理瓶颈，各专业系统定目标、明举措、压担子，先后排定井下地面“标准化现场会”18场次，为全力提升矿井安全生产标准化创建水平和质量奠定了坚实基础。
自我加压强作风。该矿党委按照下好集体“一盘棋”的思路，鼓励鞭策党员干部自我加压、主动出击、深挖内潜，自觉走出“舒适区”，走入“压力区”。10月份以来，各级党员干部深入基层单位听心声、广走访，开展专题调研13场次、征集意见和建议63条，现场解决困难19条。挖掘集体攻坚克难的力量，调动了集体干事创业的热情。
勤廉并举聚合力。该矿党委牢固树立“以人为本、以职工为中心”的思想，以“勤+廉”推动“一天一探访”关爱职工系列活动走深做实。矿副总以上领导、基层单位党政正职每天坚持“进一户门、谈一次心、解决一个问题”，切实把职工小事当成大事来看，把职工急难愁盼的事当成大事来办。10月份以来，每天都有20多名干部走进宿舍与职工面对面交流谈心，做到了小事不过天，事事有回音，增强职工幸福感、归属感、安全感的同时，拉近了干群距离、营造了和谐氛围。
（责编 梁尚文）
