小网格，大舞台，小组长，大作用。2019年以来，芦岭矿党委坚持打破常规，大胆先行先试，以党支部规范化建设为契机，积极强化一建一，即把党小组建立在班组，做到了组内事务党员先知，组内表决党员先议，组内工作党员先行。
该矿党委把党性强、作风正、管理能力过硬的班组长推选为党小组长，将素质高、敢担当、勇作为的党小组长培养为班组长，党小组长与班组长扛起“双重”职责，实现职能交叉、功能互补。芦岭矿首先在该矿综采一区党支部进行试点推进，取得了有目共睹的效果。目前，基层单位23个党小组，18个小组已完善党小组建在班组模式。
芦岭矿综采一区党支部现有党员30名，被划分3个党小组，每个小组10人，每个班组就是1个党小组，班长即是党员又是党小组长。
“合理设立党小组，合理布局党员数量，将本班组党员分在同一党小组，对党员实行双重管理，保证每组政治、业务素质过硬的老党员作为骨干力量，带动年轻党员，所有党员带动班组其他成员。”综采一区党支部书记郑大伟跟笔者介绍说道。
“通过对党小组分布进行优化调整，无论是学习、活动还是生产，效率效益都发生了明显提升。”
“班组中的各类隐患人，由党小组指定党员进行包保，能及时了解工友生活、工作等方面的情况，掌握其所思所想、所急所难，认真做好行为引导、心理疏导，排忧解难，增强了思想政治工作的精准性和实效性。”综采一区党员纷纷这样发表对党小组建立在班组的意见。
这个区党支部每月举行一次党小组安全技术教育课；每月召开一次党小组安全分析会，重点查找党员在安全生产中存在的突出问题并制定相应整改措施；每月开展一次党员与群众谈心互助活动。将党小组建设纳入班组自主管理建设，凡党小组作用发挥不力，安全不好的，不能评为自主管理班组；凡平常作用发挥不突出的小组，年度不能评为先进党小组；凡党小组作用发挥不明显的，年度不能评为金牌班组。
党小组和党员考核有了明确依据。班组成绩直接反映了党小组工作开展情况。所以在日常工作中，党小组长、党员更能在班组中发挥先锋模范带头作用，使班组更和谐，关键时刻有战斗力，班组安全、生产、经营成效显着。
党小组建在班组不仅将党小组与安全生产紧密结合，而且能创新性地开展“一带一”、职工帮扶、党员义务等活动。
36岁的小伙子赵强强是综采一区最年轻的一名党员，在班长、党小组长刘自坤和师傅黄明安“一对一”传授下，已经扔掉“新兵”名衔，现在负责工作面电液控支架检修工作。在樱花水蜜桃视频第十一届 “名师高徒”大赛中获得液压支架工（电液控方向）第四名，并获得淮北矿业“优秀高徒”荣誉称号。
党小组创新党小组建在班组上实行“党小组+狈”模式，面对采煤楼楼道卫生差、洗手室异味大、职工反应多等问题时，综采一区机电班和生产班班组长，发挥党小组“灵魂”作用，鼓动带领班组党员“谁上窑谁值守谁清扫”，把服务职工群众作为党员履行义务的方式，打造出了让群众满意的矿井“标准化洗手室”。
党小组建在班组，满足职工的“微需求”，破解“微民生”，聚焦联系、服务职工，成为推进矿井高质量发展的强大政治保证，成为提升基层党组织标准化建设之需，成为提升基层党组织组织力之要。
（撰稿：徐燕萍 审核：邓为 责编：梁尚文）
